Avoir le SCFP comme syndicat ou un groupe d’employés non syndiqués

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SCFP Groupe d’employés non syndiqués
Le Code canadien du travail protège le droit des membres à la négociation collective. OUI NON
L’employeur peut être légalement forcé de négocier. OUI NON
Les employés sont protégés par les lois favorisant la conclusion d’une première convention collective. OUI NON
La négociation d’une convention collective exécutoire et liant les parties est possible. OUI NON
L’employeur ne peut pas modifier les dispositions de la convention collective unilatéralement. OUI NON
La reddition de comptes aux membres est obligatoire. OUI NON
Les membres approuvent les propositions de négociation avant le début des négociations. OUI NON
Le comité de négociation fait périodiquement rapport aux membres. OUI NON
Les membres approuvent la convention collective. OUI NON
Un mécanisme de résolution des différends avec un échéancier clair est en vigueur, incluant la possibilité de transmettre le dossier à un arbitre indépendant. OUI NON
Les membres profitent de dizaines d’années d’expérience dans la négociation de conventions collectives pour les agents de bord du pays. OUI NON
Les membres bénéficient des ressources et de l’expertise nécessaires pour négocier une convention collective d’égal à égal avec l’employeur. OUI NON
Les membres sont à la merci de l’employeur qui fournit les ressources nécessaires à la négociation et au fonctionnement général du groupe. NON OUI

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