#VendrediVérité : Qu’est-ce qui se passe après l’accréditation ?

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Au cours des dernières semaines, de nombreux agents de bord enthousiastes nous ont demandé ce qui se passera après l’accréditation.

Il y aura deux objectifs à atteindre : construire la structure de notre section locale du SCFP et négocier une convention collective ayant force de loi.

Mise en place de notre section locale

Après l’accréditation, avec le soutien du personnel national du SCFP, les agents de bord de WestJet vont :

  • rédiger et approuver les règlements, soit les règles qui régissent le fonctionnement de notre section locale du SCFP.
  • élire les dirigeants qui verront à faire fonctionner notre section locale au jour le jour.
  • élire les syndics qui superviseront les finances de la section locale.
  • établir et créer des comités locaux sur des sujets spécifiques, comme la négociation et la santé-sécurité au travail.
  • déterminer les cotisations syndicales qui seront versées par tous les membres.
  • mettre en place un réseau de délégués syndicaux qui auront pour fonction de représenter les membres dans leur milieu de travail.

Négociation de notre première convention collective

Une fois le comité de négociation élu, les préparatifs pour les négociations commenceront.

  • Le sondage visant à cerner les priorités en vue de la négociation est rédigé et distribué aux membres.
  • Avec l’aide du personnel du SCFP national, le comité de négociation rédige des propositions qui reflètent les priorités identifiées par les membres.
  • Les négociations commencent avec l’employeur.
  • Le comité de négociation fait régulièrement état de l’avancement des négociations aux membres.
  • Lorsqu’une entente de principe est conclue à la table des négociations, elle est soumise aux membres pour ratification par vote.
  • Vos conditions d’emploi actuelles sont gelées jusqu’à la ratification de votre première convention collective.

La convention collective détermine tout, de votre rémunération à vos conditions de travail. Elle décrit aussi un processus de règlement des griefs si elle n’est pas respectée. La convention collective est le résultat des efforts du syndicat pour améliorer le sort des membres. Des idées à la ratification, l’implication des membres à chaque étape est primordiale !

Contrairement à un accord négocié par la WCCA, une convention collective a force de loi et WestJet ne peut pas la changer comme bon lui semble. Vous aurez des protections sur lesquelles vous pourrez compter !